谷歌又一名员工遭解雇 称其违反公司安全政策

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  北京时间12月18日早间消息,又有一位谷歌员工自称不可能 合法主张劳动者的权益,而遭到该公司解雇。

  21岁的凯瑟琳·斯皮尔斯(Kathryn Spiers)说,她制作了一份通知,在同事访问IRI Consultants网站时告诉亲们有权参加劳动组织。IRI Consultants为雇主提供咨询,告诉亲们如保与工会斗争。

  据悉,谷歌不可能 聘请了IRI,斯皮尔斯的在通知中说:“谷歌员工有权参加受保护的一致行动。”其中的有另一两个链接还指向了谷歌同意发布的员工权利和保护清单。斯皮尔斯说,当员工访问谷歌的“社区准则政策”时,也会老会 再次出现这条通知。

  她说,谷歌在没法任何警告的情况汇报下暂停了斯皮尔斯的工作,还对其“讯问”,但会 以违反公司安全政策为由解雇了她。

  斯皮尔斯说:“谷歌以有一种极端、非法和歧视性的法律办法采取过度反应。”斯皮尔斯希望不能恢复为公司雇员。“我写的通知对亲们的用户或很多员工没法负面影响,而谷歌会尽最大努力证明我的解雇理由,你这种法律办法可不时需使员工彼此抵触,但亲们不都都可以 永远隐藏在你这种虚假的逻辑背后。”

  谷歌代表没法立即就此事发表评论。

  这家全球最大的互联网搜索提供商历来秉承开放态度,鼓励员工讨论公司政策,并在都看买车人关心的事情时大声疾呼。但会 ,近年来趋于稳定的一系列内部抗议引发了首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)的镇压。

  谷歌最近解雇了另外四名工人,称亲们违反了访问同事文档和日历的规则。那些员工还对谷歌给出的由于 提出了异议,并表示亲们是因提倡职场维权而被解雇。

  斯皮尔斯说,她从小就想在谷歌工作。她将互联网巨头视为可不时需对数百万人产生积极影响的地方。她提早一蹶不振 高中,在科技创业公司工作,但会 共要两年前以19岁的年龄加入谷歌。斯皮尔斯到达后立即参加了各种员工活动,回应请愿书并抗议该公司对待YouTube上对LGBTQ创作者的骚扰采取的法律办法。

  斯皮尔斯在平台安全团队中工作,工作重点是公司内部的Chrome浏览器的使用。斯皮尔斯说,内部使用通知是她工作的一每项,以你这种于的法律办法使用弹出式窗口对于谷歌来说只是我必罕见。斯皮尔斯说,当2018年有2万名工人走出办公室抗议该公司正确处理性骚扰指控时,该公司很多计算机屏幕背景上的一只企鹅图标就被更改为显示这只企鹅持有抗议标志的图标。

  “谷歌以往从未对此类通知做出过积极反应。” 她补充说,“你这种个劲是其文化的著名组成每项。”