国外居民自由组合假期时间休假受欢迎

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摘要: 国外休假不“拼”受欢迎。 全国假日辦法 定节假日放假安排调查于日前结束了了英语 英文。互联网调查结果显示,多数前日本日本网友对现行安排不满,尤其对7天 小长假“挪2做3”反应强烈。“中国式休假”遭吐槽,“黄金周”成“黄金粥”,“福 ...

国外休假不“拼”受欢迎。

全国假日辦法 定节假日放假安排调查于日前结束了了英语 英文。互联网调查结果显示,多数前日本日本网友对现行安排不满,尤其对7天 小长假“挪2做3”反应强烈。“中国式休假”遭吐槽,“黄金周”成“黄金粥”,“福利”变“负担”。放眼全球,欧美及亚洲发达国家在休假方面有何规定、何如执行、反应又是何如呢?

  调查显示

  中国式休假

  “挪假”“拼假”一刀切

  “逢节必堵”屡陷怪圈

  全国假日办新近发布的“法定节假日放假安排的调查问卷”,截至10月12日17时,吸引了211万前日本日本网友参与投票,半数以上前日本日本网友对现行假日安排表示不满意。黄金周制度实施十余年来,曾带来万众欣喜,也带来了景区超载、交通拥堵、旅游质量下降等系列间题报告 。

  民众另有另俩个 一度欣喜于不多再 拥有这麼长的假期用于旅游、休闲和购物。客观上,黄金周对拉动旅游等消费内需也发挥了十分明显的作用。何如让,黄金周有的是假期的“净增”,何如让全国一刀切的“挪假”、“拼假”而形成。随着全国人民大出游,黄金周也陷入“逢节必堵”的怪圈。有的是堵在路上,何如让堵在景区。有另俩个 黄金周,亿万人民“花钱买罪受”。

  中国社会学着副会长卢汉龙说,现行的休假制度,具体安排都由政府规定,计划经济色彩太浓厚。一刀切的“挪假式休假”拼凑起所谓的黄金周,不仅抹杀了多元化选用的肯能,拉动的也何如让旅游和相关的快速消费品的消费,这名消费还是较为低端的,但由此造成的损失无法估量。

  5大样本国家

  全年有几个假期

  德国

  除全年107天 周末休假之外,德国《联邦休假法》规定每人每年享有共要 2有另俩个 工作日的带薪休假。加上何如让 法定节假日,德国假日总和超过50天。

  荷兰

  荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。累似 ,荷兰媒体从业人员每年享有2俩个带薪假,何如让包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天,外加年薪8%的度假津贴,共要 有另俩个 月的工资。

  美国

  美国联邦法定节假日不多,为10天。美国这麼强制规定带薪休假天数,但亲戚亲戚朋友普遍有休假意识,企业也会比较自觉地安排假期,一般来说共要 有17天 。

  韩国

  韩国全年法定节假日共有16天,当中包括各为7天 的春节和阳秋假期。此外,韩国人的带薪年假为15至27天 。加上双休日,韩国人全年假期可达到132至142天。

  日本

  日本法定节假日一年共17天 。法律规定,连续工作6个月以上的劳动者,每年可享受10天的带薪休假。此后,假期随着工龄增加而按一定比例增加。

  大长假

  为甚组合最放松

  德国

  根据子女假期灵活调休

  德国人休假最大特点是灵活。德国法律规定,亲戚亲戚朋友可不需用根据我每各自 实际情况报告分拆安排休假日期。雇员可不需用提前和雇主协商带薪休假时间。

  有子女的家庭一般选用寒暑假。为此,德国企业和机构除安排员工休假时让孩子小的员工优先之外,有的是提前两有另俩个 月选用员工休假安排,对暑期工作作出适当调整。为了缓解假期造成的交通压力,德国学校还错开时间放假。德国16个州学校的放假时间有的是一样,采取轮流制。出游时间自由,促进减轻景点和道路过于拥挤。德国假期时间虽长且种类多,但很少总是跳出道路拥堵、景点爆满间题报告 。

  荷兰

  不为凑假加班

  荷兰人并不为休假而专门连续加班、周末调休。与中国人东拼西凑的7天 小长假相反,荷兰人总是自由拆分长假。以荷兰记者布林克为例,今年上7天 ,她花了一周时间和亲戚亲戚朋友前往德国“短途游”,夏天又和家人驾车前往东欧度假4周。

  美国

  小长假+我每各自 年假

  对美国人来说,11月下旬感恩节和12月下旬圣诞节两大联邦法定节日是每年的“节日季”。不少上班族选用在感恩节、圣诞节或元旦前后申请休假,可将年末小长假与我每各自 带薪假结合,拉长休假时间,彻底放松身心、陪伴家人或远途旅游。

  小长假

  何如调整最高效

  美国

  黄金周末好出游

  美国联邦法定节日只能10天,但分布平均。有意思的是,美国法定节日中超过半数在周一,可与双休日连起来形成“黄金周末”。可是 美国人选用在“黄金周末”短途出游。另外,肯能新年、美国独立日、退伍军人日、圣诞节和新选总统宣誓就职日恰好是周六或周日,这麼假期将提前或推迟一天,同样形成“长周末”。

  韩国

  不人为制造黄金周

  在韩国,肯能法定节假日与周末(周六或周日)重叠,就不再顺延补休。但中秋节和春节有另俩个 节日除外,可不需用顺延补休。今年中秋,韩国人就享受了有另俩个 7天 的黄金假期:从中秋完后 (9月18日星期三)结束了了英语 英文,到22日星期天结束了了英语 英文。

  当法定节假日与周末不相连时,政府一般不多再人为地将它们凑在一齐。我每各自 可灵活利用我每各自 的带薪年休假来弥补这名缺憾,凑成较长的休假天数。

  日本

  打造“三连休”

  日本法定节假日一年共17天 。日本传统的大型休假日有三处:元旦及其前后的连休、5月黄金周、8月盂兰盆节。三大休假期间,日本海陆空所有交通工具可是 人满为患,每次往返移动的人口多达数亿人次。在50年,日本颁布了《幸福星期一制度》,将“成人节”等俩个节假日从原有的固定日期改为浮动日期——可是 插进周一,使之与周六、周日形成“三连休”。一年中多个“三连休”的总是跳出,既不多再 缓解原有传统大型节假日在交通等方面所承受的巨大压力,还能带来旅游、餐饮等第三产业的进一步繁荣。

  假期用不完

  为甚办

  考虑到假期时间太长,何如让 荷兰人甚至希望用减少休假换取更多薪水。但荷兰税法规定,肯能放弃休假加班,员工年收入将增加,但一齐将缴纳更多所得税,得不偿失。何如让,在荷兰,很少大家在假期加班。

  德国政府鼓励亲戚亲戚朋友带薪休假,对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。肯能员工在一年内这麼休满假,其余假期最晚可在次年3月前休完。

  美国人的带薪休假可不需用在一年中一次用完,也可不需用按需用分成多次使用。对于因公司财力所限而这麼休假的员工,公司会按职工的工资做相应的经济补偿。

  编后

  “黄金周”

  红利衰减

  期待改革

  仅靠一套一刀切的假日制度设计,好难满足居民僵化 的休假需求。肯能还是坚持另有另俩个 “政府包办”、“部门决策”的思路,不管是为甚样的假日制度安排,都好难真正满足日益多元化的休假需求。

  民众的假日需求,已不再满足于“有”,而更要求“优”。当下的假日改革,正承载着民众的新需求和新期盼。改革的执行者,只能等待的图片 在原有的“给予”层面,而需用以更加科学的辦法 、更加亲民的态度,持续释放改革红利。

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